Нынешняя демографическая ситуация связана с несколькими обстоятельствами. Первое – общее – заключается в том, что существуют т.н. демографические волны. Например, рождаемость, после Великой Отечественной войны была не очень высокая, как и в следующем поколении. Детей тех, кто родился во время и после войны, тоже мало, как и их детей, таким образом, мы наблюдаем ниспадающую демографическую волну.

Второе обстоятельство – это социальная уверенность. Дело не только в бедности: мы живём бедно, но, в общем, жили и беднее, а рождаемость у нас была выше. Дело в том, что сегодня мы просто не уверены в завтрашнем дне. Рожать детей в этих условиях очень трудно. Мы не знаем, что нас ждёт: будет ли завтра хуже или будет лучше. Не факт, что будет хуже, но нужно точно быть уверенным, что будет лучше.

Наконец, есть и еще одно обстоятельство – это гедонистическая культура, пришедшая к нам с Запада, которая исходит из того, что надо жить для себя. В этой схеме детям просто нет места. Да, эта культура распространена не по всей стране, но в городах-миллионниках она довольно популярна: как ни парадоксально, но чем богаче живут люди, тем больше у них гедонизма и тем меньше у них детей.

Именно эти причины, усиливая друг друга, и порождают сегодняшнюю низкую рождаемость.

Текущая демографическая ситуация связана, в первую очередь, с низкой рождаемостью, и сегодня мы пытаемся выявить ее причины, а также принять меры, чтобы это исправить.

Сейчас проходит Российская неделя труда, и сегодня в ее рамках состоялось большое заседание, посвященное корпоративным стандартам поддержки работающих граждан с семейными обязанностями. Это, безусловно, не самый  теплый термин, но, к сожалению, другого у нас нет, если говорить о родителях или тех, кто планирует ими стать, принося в свою жизнь счастье, ведь ребёнок – это всегда счастье.

Для повышения рождаемости мы сегодня рассказывали о таких практиках, например, когда работодатели выплачивают миллионы рублей сотрудникам, у которых рождаются дети.

Группа компаний «Дело» не словом, а делом за решение демографического вопроса. За два года работодатель выплатил 44 млн руб в качестве материнского капитала! Размер материнского капитала при рождении третьего ребенка – 1 млн рублей! Получается, что 44 ребёнка родились у сотрудников ГК «Дело»,  благодаря подобной поддержке.

Для нас важно, чтобы меры поддержки выражались не только в деньгах, но и в создании инфраструктуры, благоприятной для рождения детей. Работодатели сейчас оплачивают и программы ЭКО, с 13-й недели беременности отпускают в декрет с сохранением зарплаты,  оплачивают коммерческие роды, организуют детские сады, группы присмотра и ухода, выделяют социальных нянь, решают вопрос, где жить.

Мера поддержки в квартирном вопросе от работодателя – это уже не редкость.

Конечно, еще далеко не все компании занимаются такой социальной политикой. В связи с этим я внесла предложение, чтобы службы занятости, когда приходит соискатель с семейными обязанностями, в первую очередь предлагали ему информацию о компаниях, которые поддерживают таких сотрудников.

У нас уже действует ЭКГ-рейтинг (ЭКГ – экология, кадры, государство). Это рейтинг компаний, которые оказывают самый большой корпоративный пакет поддержки. И все это не выдуманные истории. Есть и утвержденный ГОСТ компаний, которые участвуют в ЭКГ рейтинге. Поэтому, когда человек захочет посмотреть предложения на рынке труда, первым делом, он обратит внимание на те, у которых большая заработная плата (что, конечно, очень важно), а вторым – на большой корпоративный демографический пакет. Естественно, если компания может предложить кандидату и миллион рублей выплаты при рождении ребёнка, и аренду жилья, и ДМС, и летний санаторий, соискатель скорее предпочтет ее. И если вас не устраивает нынешний недостаток мер поддержки, уже сейчас вы можете выбрать компанию из ЭКГ-рейтинга, причем в любом регионе России.

И ещё очень важно, чтобы все эти меры поддержки, тот самый миллион рублей, не съедали налоги. Сегодня не облагается налогом только выплата в 50 тысяч рублей. Таким образом, большая часть компаний платит выплаты именно в размере этой суммы. Если компания платит миллион, то приходится полностью оплачивать и НДФЛ, и соцвзносы. Поэтому я также предложила увеличить размер необлагаемых налогом выплат поддержки семьям до миллиона рублей.

Все эти меры поддержали бы не только работодателей, не только семью как таковую, но еще и, возможно, снизили бы количество разводов и увеличили количество браков. Потому что если мы будем прописывать, что данные выплаты получают семьи, заключившие официальный брак, то гражданский брак станет менее популярным.

То, что в России сегодня отмечается самый низкий уровень рождаемости за последние годы, связано с тем, что с 1964 года в нашей стране прекратилось демографическое воспроизводство, и количество детей на семью непрерывно падает.

В настоящее время молодые женщины, которые рожают, – это женщины, родившиеся в 1990-е годы, и, соответственно, их также очень мало. В 1990-е образовалась страшная демографическая яма, и сейчас эта яма вновь воспроизводится.

Самое страшное, что сегодня ни у общества, ни у государства вообще нет четкого понимания масштабов демографической проблемы. Необходимо постоянно и очень громко говорить о демографической катастрофе, которую мы наблюдаем уже на протяжении, минимум, полувека. А также о том, что если не будут предприняты абсолютно революционные, неординарные шаги, то к концу столетия нас останется половина на 1/7 части мировой суши. И, скорее всего, подобная тенденция будет несовместима с жизнью русского народа, отчего народ, как до этого неоднократно случалось в истории, попросту исчезнет.

Но четкого понимания этой перспективы сегодня нет, мы наблюдаем лишь обсуждение очередных цифр, о которых все вскоре забывают. Стране нужен рывок, нужны прорывные решения: например, делать ставку на 3-4детную семью как модельную и основную в России через 20-30 лет. Под такую модель нужно перестраивать и экономику, и систему расселения. И все это нужно было делать уже вчера, причем быстро и форсированно. В противном случае это все не просто болтология, а согласие с исчезновением русского народа из истории.