Госдума на пленарном заседании в среду приняла в третьем, окончательном чтении законопроект, регулирующий вопросы электронного документооборота в сфере трудовых отношений, соответствующая информация размещена на портале Системы обеспечения законодательной деятельности.
Как указывается в пояснительной записке, законопроект подготовлен в целях оптимизации взаимодействия между работодателями и работниками, он закрепляет возможность и механизмы ведения и использования документов, связанных с работой, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе с целью создания больших возможностей для удаленного трудоустройства. По заявлениям авторов инициативы, с принятием законопроекта соискатель сможет подобрать себе работодателя из другого региона, дистанционно пройти собеседование и заключить трудовой договор.
Особо подчеркивается, что закон не устанавливает новые обязательные требования – решение о переходе на электронный документооборот принимается организациями самостоятельно.
