Министерство труда России не поддерживает установление шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе. Об этом заявил ТАСС глава ведомства Антон Котяков на полях ПМЭФ-2023. При этом, как отметил министр, российское трудовое законодательство сейчас позволяет гибко формировать рабочий график при согласовании между работодателями и сотрудниками.
«Когда предлагали четырехдневную рабочую неделю, я говорил о том, что у нас рынок труда и действующее законодательство таковы, что позволяют работодателю достаточно гибко подходить к организации трудового времени и трудовой функции каждого конкретного сотрудника. Шестидневки в Трудовом кодексе не будет. Но по соглашению сторон можно миксовать дистант с традиционными трудовыми отношениями или индивидуально регулировать рабочее время с соответствующей оплатой», - пояснил Котяков, подчеркнув, что при работе за пределами стандартных 40 часов, работодатель должен оплачивать переработки.
С предложением ввести альтернативный режим работы в конце мая выступила Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти». Авторы инициативы заявили, что «шестидневка» необходима, чтобы повысить прочность экономики в условиях западных санкций, достигнуть технологического и промышленного прорыва и укрепить экономический суверенитет. В ассоциации также напомнили, что в годы Великой Отечественной войны рабочие трудились по шесть и семь дней в неделю.
