Роструд пояснил, кто может уходить в отпуск в удобное время. Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск отдельным категориям работников по их желанию в удобное для них время.
В эти категории входят: один из родителей, воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим из детей возраста 14 лет; работник — в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам; работники, пострадавшие в результате радиационных аварий или катастроф; супруги военнослужащих; ветераны.
Работодатель обязан также предоставить отпуск в удобное время работникам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России»; работникам, удостоенным высшего звания или награжденным государственным орденами высшей степени (Герои СССР, Герои России, кавалеры Ордена Славы трех степеней, Герои Труда, Герои социалистического труда); работникам, которые ранее были отозваны из отпуска, в части неиспользованной в связи с этим части отпуска; работникам в возрасте до 18 лет.
Уточняется, что график отпусков не является препятствием для реализации права такого работника на использование отпуска в удобное для него время. При необходимости работодатель вносит в него соответствующее изменение.
Для оформления ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением и приложить документы или их копии (при наличии), обосновывающие ваше требование. В заявлении должны быть указаны продолжительность и дата начала такого отпуска. Образцы необходимых заявлений доступны по ссылке.
