С начала 2022 года при помощи службы занятости нашли работу почти 40 тысяч москвичей, из них более половины начиная с марта.
Специалисты, карьерные консультанты, имея базу вакансий, помогают соискателям: проводят подробное интервью, выясняя уровень образования, квалификации, опыта, навыков, и в итоге подбирают работу и организуют собеседование с возможным работодателем.
Евгений Стружак, руководитель Департамента труда и социальной защиты города Москвы, рассказывает: «Трудоустройство — приоритетная задача столичной службы занятости. Нам важно сделать этот процесс как можно более эффективным. Еще три года назад в ходе модернизации мы отказались от формальных подходов к трудоустройству в пользу адресной помощи кандидатам. Мы обновили линейку наших услуг, внедрили современные сервисы — рекрутинговые центры и массовые открытые отборы, расширили базу вакансий».
При поддержке службы занятости москвичи находили следующие виды занятости: менеджеры по коммерческой деятельности, повара, официанты и курьеры (всего 32% в сфере услуг); бухгалтеры, юристы, экономисты и менеджеры по персоналу (всего 19% в офисной сфере); 15% в сфере оптовой и розничной торговли. Чаще всего находилась работа на позиции продавцов-консультантов, кассиров, мерчандайзеров, менеджеров по продажам и специалистов по маркетингу. Также москвичи находили должности финансовых экспертов, аналитиков (финансовая сфера), программистов и аналитиков данных (сфера ИТ), операторов связи и почтальонов (транспорт и логистика), инженеров, операторов конвейерных линий и техников (производственные предприятия).
В структуру службы занятости населения города Москвы «Моя работа» входит 57 отделов трудоустройства, большинство из которых расположены в офисах «Мои документы».
.jpg)
