Пять лет назад в Екатеринбурге в качестве структурного подразделения Трубной Металлургической Компании (ТМК) начал свою деятельность Корпоративный университет ТМК2U. В сентябре 2019 года штаб-квартира ТМК2U переехала в Научно-технический центр (НТЦ) ТМК в Москве. Ключевая аудитория ТМК2U — сотрудники компании. Университет курирует 14 направлений HR-деятельности, разрабатывает и реализует образовательные программы профессиональной подготовки. В каталоге ТМК2U сформировано 460 обучающих программ и свыше 270 электронных курсов. В состав ТМК2U, помимо штаб-квартиры, входит семь учебных полигонов в шести регионах России.
Но университет на ограничивается работой только в контуре ТМК. ТМК2U предлагает внешней аудитории широкий спектр курсов, таких как «Сталеплавильное производство», «Цифровая гигиена», «Организация рабочего места по методу 5s+1», бизнес-курс «Управляй эффективно», созданные совместно с Уральским федеральным университетом (УрФУ) магистратуры «Управление металлургическим предприятием», «HR-стратегии развития организации», а также другие образовательные продукты, в том числе узкопрофильные дисциплины для энергетических компаний.
«ТМК2U с момента своего основания непрерывно развивается и развивает компанию. Достигнув успеха в развитии сотрудников ТМК, Корпоративный университет вышел на внешний рынок и обучает сотрудников компаний из различных отраслей, тем самым диверсифицируя бизнес и расширяя сортамент продуктов компании. ТМК2U планирует развиваться в этом направлении, а также расширять собственную экспертизу для ответа на новые вызовы в сфере подготовки высококвалифицированных кадров», – говорит заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом— директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина.
Помимо готовых курсов, университет оказывает такие услуги, как разработка очных образовательных и электронных курсов программ под ключ, экспертная оценка личностных и управленческих компетенций кандидатов на должности в компании, комплексная оценка знаний и навыков сотрудников, выявление проблемных аспектов деятельности с целью повышения производительности труда и эффективности бизнес-процессов на базе социологических опросов.
Руководство ТМК высоко оценивает пятилетний опыт работы университета. Генеральный директор ТМК Игорь Корытько отметил: «Корпоративный университет ТМК2U тесно интегрирован во все бизнес-процессы и является надежным инструментом достижения стратегических целей ТМК. Формирование и планомерное развитие такого мощного образовательного центра — подтверждение приверженности ТМК принципам устойчивого развития, один из которых — обеспечение доступа к качественному образованию для всех и поощрение возможности обучения на протяжении всей жизни».
