Для работников, имеющих инвалидность, условия труда не должны ухудшать их положение по сравнению с другими. Кроме того, для таких работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего дня, а также рабочей недели. Об этом сообщила пресс-служба Роструда.
В ведомстве также добавили, что распределение 35 часов в неделю зависит от индивидуальной программы реабилитации и медицинского заключения. При этом зарплата, а также все социальные права и льготы за лицами такой категории сохраняется в полном объеме.
Для таких сотрудников также предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а без сохранения заработной платы — до 60 дней. Поясняется, что оплата труда за сокращенный рабочий день выплачивается как за полную продолжительность рабочего дня.
Кроме того, соблюдается порядок привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни. Работники направляются в командировки только с собственного согласия, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья к выполнению работы и при наличии письменного подтверждения об ознакомлении работника со своим правом отказаться от выполнения такой работы.
В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда, напомнили в Роструде.
