Мера, востребованность которой подтверждается из года в год

Выделение из бюджета Москвы 192 миллионов рублей для НКО на компенсацию расходов на оплату труда сотрудников, на покупку и использование отечественного программного обеспечения, а также доступ к порталам для поиска новых работников — мера, востребованность которой подтверждается из года в год.

Согласно результатам исследования НКО, регулярно проводимого Центром исследований гражданского общества и некоммерческого сектора НИУ ВШЭ, в 66% НКО даже заработная плата руководителя зависит от текущего экономического положения организации, при этом за годы пандемии было мало предпосылок для улучшения материального положения большинства российских НКО.

40% руководителей считают, что заработная плата их сотрудников ниже по сравнению с той, которую в среднем получают работники той же квалификации в коммерческих организациях их города. И 30% руководителей считают, что заработная плата их сотрудников ниже по сравнению с той, которую в среднем получают работники той же квалификации в муниципальных и государственных организациях их города.

Что касается затрат на покупку и использование отечественного программного обеспечения, то в нынешних условиях понятно, почему именно отечественного, но стоит отметить, что индекс цифровых компетенций НКО далек от максимально возможных значений. По данным нашего исследования, проведенного в 2021 году, он составлял 2,1 балла из 10-ти возможных. Так что поддержка цифровизации деятельности НКО в любых формах является очень востребованной мерой.

Будем надеяться, что возможности НКО закупать современное оборудование будут расширяться как за счет субсидий органов власти, так и в рамках их проектов, финансируемых за счет средств Фонда президентских грантов и негосударственных доноров.