Проект «Другое Дело» президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Иркутская нефтяная компания подписали партнерское соглашение, которое позволит открыть новые карьерные возможности для молодежи страны. Подписание состоялось 16 сентября в Иркутской области в рамках VI международного Байкальского риск-форума BRIF-2022.
Напомним, регистрируясь в мини-приложении проекта «Другое Дело» в социальной сети ВКонтакте, молодые люди могут выполнять различные полезные задания, связанные с экологией, спортом, волонтерством, помощью животным и образованием. За свою активность участники получают баллы, которые можно обменять на приятные бонусы в виде электронных подписок, книг, сувениров от партнеров проекта, профессиональных стажировок и даже уникальных путешествий по России.
Подписанное партнерское соглашение предусматривает возможность в качестве бонусов для участников проекта «Другое Дело» прохождение профессиональных стажировок на производственных объектах ООО «ИНК», практики и карьерной консультации, а также встречу с руководством компании и различные экскурсии. Для активной молодежи предусмотрены также и различные полезные задания. Им предлагается посетить музей компании, принять участие в Байкальском риск-форуме и других мероприятиях, а также написать сочинение на тему: «Почему я хочу работать в ИНК».
«Иркутская нефтяная компания является не только одним из ведущих работодателей в регионе, но и надежным партнером, успешно реализующим принципы устойчивого развития. Те подходы, которые используются компанией, демонстрируют высокий уровень заботы о будущем региона – о молодежи всей Иркутской области. И мы рады объединить наши усилия, чтобы молодые люди смогли увидеть все возможности региона для раскрытия своего потенциала, особенно в нефтяной отрасли. Уверен, старт нашего сотрудничества с Иркутской нефтяной компанией – это важный шаг, влияющих не только на конкретный регион, но и всю страну», – отметил руководитель проекта «Другое Дело» Кирилл Хвиль.
«Я надеюсь, что это соглашение еще больше увеличит активность ребят, так как за свои предложения, решения задач, они будут получать приятные бонусы. Молодежи нужно наставничество и поддержка. В ИНК тоже действует подобная платформа – «ИНК- Идея», где каждый сотрудник может предложить идеи по улучшению деятельности организации. А сейчас у нас есть возможность поддержать не только своих сотрудников», – рассказала генеральный директор АО «ИНК-Капитал» Марина Седых.
