«ТМК и ВТЗ реализуют широкий комплекс мер по
устранению производственных рисков, внедряют новые технологии в сфере
безопасности труда. Создание современного Центра изобретения безопасности
выводит на новый уровень организацию всей системы управления охраной труда на
крупном промышленном предприятии. Будущие инициативы Центра позволят
максимально увеличить вовлеченность персонала и сделать работу по
предотвращению несчастных случаев еще более открытой и эффективной», – так
управляющий директор Волжского трубного завода Сергей Четвериков
прокомментировал открытие Центра управления охраной труда на ВТЗ.
В новом комплексе сосредоточены все ресурсы для
координации вопросов промышленной безопасности на предприятии и оборудовано
цифровое пространство для отработки полученных знаний и приобретенных навыков.
Здесь находятся офисы открытого типа для работников службы, оборудованы переговорные
комнаты и конференц-залы для комфортной коммуникации, а также зал
круглосуточного видеомониторинга, где операторы анализируют изображения с камер
наблюдения на производственных объектах. В одном из помещений расположен зал
виртуальной реальности, где с помощью VR-тренажера «Полигон безопасности»
работники могут отработать навыки безопасного ведения работ и пройти итоговые
тесты.
Ранее на ВТЗ был открыт мультимедийный зал
безопасности Steel Safety Room, где применены цифровые решения для визуализации
информации о правилах охраны труда и промбезопасности. Проект позволяет
посетителям завода пройти вводный инструктаж по охране труда в формате цифровой
реальности при помощи диорамного экрана, объемного звука и дополнительных
материалов, доступных в цифровом формате.
Охрана труда и безопасность сотрудников – один из
приоритетов в работе ТМК, а всемирный День охраны труда 28 апреля входит в список
«красных дней календаря» компании. Здесь разработан и осуществлен целый ряд
уникальных проектов по обеспечению промышленной безопасности и охраны труда.
Например, «Банк лучших практик» – единая информационная
база на локальном ресурсе, в которой будут собраны сведения обо всех наиболее
удачных улучшениях и технических решениях, внедренных на заводах ТМК. Этими
решениями может воспользоваться любое предприятие компании для улучшения охраны
труда и культуры промышленной безопасности. «Банк лучших практик» только
начинает развиваться, и его основные направления на сегодняшний день — это
наглядная агитация, цифровизация процесса, культура безопасности, обучение
персонала и пожарная безопасность. Анатолий Соловьев, заместитель
технического директора по охране труда и промышленной безопасности ТМК,
говорит, что масштабная география присутствия ТМК предполагает богатый,
разноплановый опыт в области безопасности труда. И объединение накопленного
опыта в «Банк лучших практик» даст возможность коллегам перенимать знания
и компетенции, тем самым совершенствуя культуру безопасности.
На ряде заводов компании реализованы предложения
по созданию электронной системы медицинских осмотров (ЭСМО), осуществляется профилактика
электротравм на объектах повышенной опасности, организованы «Квест-комнаты» для
проверки знаний и навыков в области охраны труда и промышленной безопасности,
внедрена система контроля безопасности производства с использованием цифровой
платформы OTPB.ONLINE.
На прошедшем в прошлом году IV международном форуме
«Seymartec Ecology. Экология, промышленная безопасность и охрана труда»
руководитель направления разработки методологии и развития систем ОТ и ПБ ТМК Алексей
Гольцов рассказал о «Библиотеке расследований происшествий». Это
виртуальное хранилище информации обо всех случаях травматизма, произошедших
в ТМК начиная c 2015 года. Собранная и систематизированная информация помогает
анализировать возникшие ситуации, делать выводы об эффективности принимаемых
решений и вносить изменения в программу профилактики травматизма. С помощью
библиотеки определены группа риска сотрудников, которые наиболее подвержены
травмам, и время концентрации негативных энергий, способствующих наступлению
негативного события у определенных профессий. В дальнейшем библиотеку
планируется использовать для прогноза наступления негативных событий
с применением моделей и алгоритмов математического анализа.
В жизни всегда есть место подвигу. Так, на ПНТЗ
зародилась первая в металлургической отрасли общественная инициатива
«Доброволец-спасатель». Цель этого движения – снижение травматизма до нуля,
повышение культуры безопасности и охраны труда с помощью привлечения активных
и мотивированных сотрудников. Работа с добровольцами ведется по трем основным
направлениям: предотвращение несчастных случаев и снижение рисков травматизма,
получение навыков эффективного реагирования при возникновении инцидентов
и сокращение потерь предприятия. Как показало проведенное на ПНТЗ перед
запуском проекта статистическое исследование, 57% сотрудников компании готовы
стать активными участниками движения добровольцев-спасателей. Для этого
необходимо пройти обучение по курсу оказания первой помощи, регулярно
участвовать в тренировках и тематических мероприятиях и быть готовым
на собственном примере транслировать культуру безопасности в коллективе.
