Системе нужны идеалисты длинной воли

Любая стажировка, позволяющая «заглянуть за занавес» профессии, безусловно, всегда полезна.

Правительство Москвы действительно определило ряд приоритетов, которые должны помочь сформировать и институционализировать некие механизмы управления развитием мирового города. Так, были заявлены следующие программы: «IT-город», «Городская экономика», «Медийный город», «Правовое пространство», «Социальный город», «HR-город» и «Комфортная городская среда».

Совершенно правильной является также идея привлечения и в последующем отбор кандидатов на стажировку в данную систему управления и в органы этого самого управления.

Во-первых, тот, кто участвовал в создании таких вещей с самого начала, дольше всех помнит о целях: зачем это все делалось?

Во-вторых, у современных моделей обучения есть удивительный эффект: хочешь в чём-то разобраться, научи этому другого. Иными словами, пока мы сами стажерам будем объяснять, что мы тут собрались сделать, — то наконец точно и сами это поймём!

В-третьих, приход стажеров вполне возможно может вызвать и в самом правительстве дискуссию о долгосрочных программах с вузами и сузами по треку подготовки кадров для системы управления развитием городских систем и приоритетов.

А студентам и выпускникам вузов, которые идут на стажировку в правительство Москвы и будут участвовать в его программах, хочется пожелать успехов и помнить, что цель их прихода в систему управления должна быть связана с позитивными системными сдвигами в соответствующей области, и это главный личный приоритет.

Системе нужны идеалисты длинной воли.