Я считаю, что любое проявление "левой" повестки в условиях рынка - плохо. Мы часто видим, к чему это может привести в некоторых "капиталистических" странах, где принятого на работу человека практически невозможно уволить. Знаю пример, когда компания в одной из скандинавских стран уже два года платит сотруднику, который ей не нужен, но контракт которого на несколько лет защищён профсоюзами.

Однако проблема России в том, что она находится, грубо говоря, на противоположном конце шкалы "работодатель - сотрудник". И история с Wildberries - типичный тому пример. Если бы компания не ставила своих сотрудников местами в откровенно рабское положение, то и конфликта бы не было. В России сотрудник и наниматель: а) не умеют б) не хотят договариваться; собственно, в этом и корень всех бед.