Поправки в Трудовой кодекс не защитят от произвола начальства в условиях безработицы

Не думаю, что поправки в Трудовой кодекс смогут изменить ситуацию со звонками в нерабочее время. Внесение подобных изменений будет правильным, но нужно понимать, что при наличии безработицы через некоторое время всем будет плевать на эти поправки.

Допустим, сотруднику позвонят ночью, нарушив его трудовые права. Но что будет дальше? Сотрудник пойдёт жаловаться на начальство? Теоретически он может это сделать, это его право, но, скорее всего, после этого работодатель его просто выгонит, и ничего больше не произойдёт.

Такие поправки были бы хороши, если бы у нас работник был гарантирован от произвола начальства не только по звонкам, а и по всем остальным направлениям. С другой стороны, хуже от внесения соответствующих поправок точно не будет. Они могут не сработать по озвученным мною причинам, но и не навредят.

Внести соответствующие поправки в Трудовой кодекс будет не лишним, но переоценивать их результат не стоит, потому что вряд ли работодатель сильно испугается.

Подписывайтесь на Publico в Дзен.Новости, а также следите за экспертными дебатами и комментариями к главным событиям дня в нашем telegram-канале.