В сегодняшних реалиях есть масса профессий, где невозможна твердая фиксация рабочего времени

Вопрос об изменениях трудового кодекса в том, на какую модель ориентироваться – на латиноамериканскую (высокая ценность личного времени) или на североамериканскую (высокая ценность работы).

Очевидно, что в сегодняшних реалиях есть масса профессий, где невозможна твердая фиксация рабочего времени. Поэтому включение в трудовой кодекс такой позиции было бы контрпродуктивно для экономики (или заведомо нереализуемо).

Можно регулировать это в трудовых договорах по желанию – но очевидно, что требующий подобных ограничений работник будет иметь меньшие шансы на рынке труда. Однако это будет его собственный выбор.

Подписывайтесь на Publico в Дзен.Новости, а также следите за экспертными дебатами и комментариями к главным событиям дня в нашем telegram-канале.