Фонд «Хранители детства», который помогает с трудоустройством ребятам, лишенным поддержки близких или имеющим серьезные заболевания, в том числе ментальные отклонения, подвел итоги своей работы за год.
Прежде, чем рассказывать о работе Фонда, давайте просто задумаемся над таким фактом: по статистике, адаптация к взрослой самостоятельной жизни без каких-либо проблем происходит лишь у 10-15% таких подростков. Ведь работать в коллективе и общаться с коллегами им бывает очень непросто. Выбор профессии также весьма ограничен: с советских времен принято считать, что выпускник детдома или, например, слабослыщащий подросток может мечтать максимум о добротной рабочей специальности. Да и сейчас число колледжей, а тем более вузов, имеющих адаптивные программы обучения, весьма невелико. Бизнес подчас считает выпускников детдомов склонными к девиантному поведению, ждет от них не добросовестного выполнения работы, а каких-то подвохов.
Именно поэтому столь важна работа таких организаций, как Фонд «Хранители детства». Совместно с партнерами, среди которых есть и крупные компании-работодатели, и совсем небольшие фирмы, он дает возможность ребятам попробовать стать теми, кем они хотят быть, не ограничивая их желания и мечты, а, наоборот, раздвигая рамки.
Программа корпоративного наставничества Фонда «Хранители детства» направлена на помощь подросткам и молодежи уязвимых групп в осознанном выборе профессии и получении первого опыта работы. В течение 2023/24 учебного года в программе приняли участие более 2500 ребят из 20 регионов России, 500 из них получают опыт работы в период летних каникул. Но в Фонде отмечают, что без поддержки со стороны бизнес-сообщества проблемы трудоустройства и адаптации таких ребят не решить.
Директор коммуникационного агентства «Главный советник» Борис Молодов считает, что одним из направлений социальной ответственности бизнеса и должна быть помощь таким подросткам. Ведь адаптации этих ребят в обществе, как правило, мешают не их проблемы, а предвзятое отношение окружающих.
«Мы не ставим никаких ограничений в подборе персонала и считаем, что стать профессионалом может любой. Мне приятно отмечать, что в бизнес-среде это мнение разделяют все больше и больше людей», – прокомментировал Борис Молодов.
Помогать таким ребятам – дело непростое. И тем весомей реальные истории жизненного успеха подопечных «Хранителей детства».
Стефания
Москвичка Стефания учится в коррекционной общеобразовательной школе-интернате. Девушка слабослышащая. Однако это не помешало Стефании дважды пройти стажировку в Министерстве юстиции РФ. И хотя до этого Стефания мечтала о профессии дипломата, участие в судебном заседании решило все – она будет юристом.
«Горы бумаг, лабиринты кодексов — было много интересных моментов, но в памяти прочно засел суд. Это было мое первое в жизни судебное заседание, на котором мне довелось побыть слушателем. И там, под пристальным взглядом судьи, под речи двух противоборствующих сторон, я решила стать юристом. Было страшно, но одновременно я была восхищена. Сама стажировка запомнилась отзывчивым коллективом – сотрудники и руководитель терпеливо отвечали на все вопросы, помогали и всегда были рядом», – поделилась Стефания.
Виктор
18-летний Виктор из филиала Республиканского СРЦН города Ижевска «Веста» имеет ментальные нарушения. Ему важно было снять страх перед будущим, поэтому место стажировки подбиралось крайне аккуратно, чтобы юноша не разочаровался в себе.
Два года назад Виктор впервые стажировался в цветочном бутике. Опирались на его творческие способности – всё-таки флористика требует от человека особенного видения цвета и формы. Поскольку Виктор любит одиночество, то важно было предусмотреть, чтобы его место работы было немноголюдным. Цветочный бутик, куда на смену выходят 2-3 сотрудника, показался идеальным. Поддержка корпоративного наставника и отзывы покупателей в адрес составленных Виктором букетов сделали его уверенным в себе и более общительным. Он подружился с коллегами и решил продолжить работу в магазине, совмещая ее с учебой. И даже поменял прическу!
В этом году Витя закончил техникум строительных технологий по специальности «Столяр». Страха за будущее у Виктора больше нет, наоборот, есть уверенность, что все получится. Виктор трудится на мебельной фабрике – бизнес-партнере программы корпоративного наставничества Фонда «Хранители детства», а в выходные иногда работает во флористическом салоне.
Федор
Федор всегда имел массу интересов: музыка, фехтование, книги. С золотой медалью он окончил музыкальную школу, где прекрасно освоил игру на гитаре и фортепиано. После успешного окончания 9 класса Федор поступил в колледж на специальность «Техника и технологии аудиовизуальных программ», ведь он мечтал стать звукорежиссером.
Первым местом стажировки Федора, которая состоялась благодаря его участию в программе Фонда «Хранители детства», стала Всероссийская государственная теле- и радиовещательная компания (ВГТРК). Буквально через несколько дней Федор уже довольно уверенно чувствовал себя за звукорежиссерским пультом. А наставник Денис оценил своего подопечного как очень способного. «У Федора есть все необходимые качества для профессии звукорежиссера – ответственность, дисциплина, быстрота реакции, наличие развитого слуха, отличная память», – отметил Денис. Годом позже благодаря Фонду Федору удалось пройти стажировку на радиостанции Газпром медиа в отделе продакшн, где он участвовал в подготовке рекламных аудиороликов.
Федор отслужил в армии, а вернулся из нее в разгар ковидных ограничений 2020-го года. Найти работу по специальности было практически невозможно. Парня временно трудоустроили курьером, но от мечты быть звукорежиссером он не отказался – уже через три месяца Фонд поднял старые связи и Федора снова позвали работать в Газпром Медиа. Позже Федор уже сам без чьей-либо помощи устроился в научно-техническую библиотеку, где занимается аудиотехническим обеспечением. Параллельно он учится в вузе, чтобы строить дальнейшую карьеру и расти профессионально.
Таких историй в Фонде могут рассказать немало. Там отмечают, что компании, как крупные, так и небольшие, все активнее участвуют в программе корпоративного наставничества. Отечественный бизнес все чаще готов давать ребятам столь необходимую им «путевку в жизнь», обеспечивая уверенность в востребованности, в своих силах и поддержку в первых профессиональных шагах.
