В Москве прошел первый Форум Волонтеров Благотворительного фонда «Синара», в котором приняли участие сотрудники Трубной Металлургической Компании (ТМК) и компаний-партнеров. Всего в мероприятии приняло участие 140 человек из 23 городов России.
За последние годы волонтерское движение на заводах компании вышло на новый уровень. Для его дальнейшего развития необходима не только координация, но и создание площадки для обмена опытом и накопленными знаниями. ТМК сегодня объединяет десятки заводов по производству труб и смежных продуктов по всей России, в том числе такие гиганты, как ТАГМЕТ, Волжский, Северский и Синарский трубные заводы, Первоуральский новотрубный завод, Челябинский трубопрокатный завод. Это ведущий российский производитель труб. Однако гуманитарная, экологическая и благотворительная деятельность всегда играла в работе компании не меньшую роль, чем интересы бизнеса.
Именно поэтому волонтерство в ТМК превратилось в столь мощное движение. Вице-президент ТМК Андрей Юрьевич Каплунов так объяснял корреспонденту PublicO причины совпадения интересов компании и работы волонтеров:
- На наших предприятиях существуют глубокие традиции волонтерства. Заводчане всегда думали о городах, в которых живут. Желание сделать свой дом и свой двор лучшим – это культурный код, заложенный самой жизнью в небольших промышленных городах, за каждым из которых стоит своя история и свои традиции. Поэтому современное волонтёрское движение на предприятиях ТМК стоит на прочном фундаменте, что позволяет ему браться за очень серьезные проекты, заметные даже на федеральном уровне. Среди них можно выделить помощь тяжело больным детям, детям с особенностями развития, болезнями опорно-двигательного аппарата. Они остро нуждаются во внимании, в помощи для реализации своих устремлений. И мы приходим им на помощь. Большое значение имеет работа волонтеров с ветеранами, людьми, которые отдали много лет своей жизни труду на заводах, сегодня входящих в ТМК. Также наши волонтеры оказывают системную помощь приютам для бездомных животных в разных городах. С нынешнего форума наших корпоративных волонтеров начинается новый этап этого движения. Оно возникло из двух источников – энергии и желания работников и активной поддержки их инициатив со стороны ТМК. Именно организационная помощь компании, на мой взгляд, и обеспечила волонтерскому движению успех. Зов души и сердца волонтера совпадает со стремлением нашей компании повысить уровень жизни в городах, объединить коллективы. Цели волонтерского движения совпадают с целями устойчивого развития ТМК, нашим экологическим сознанием и заботой об окружающей среде.
Чем только не занимаются волонтеры-трубники! Среди их проектов – помощь ветеранам, экологические акции, помощь больным детям и шефство над приютами для бездомных животных.
Фото: пресс-служба ТМК.
Данила Шестаков – лидер общественного волонтерского движения «Город первых» из Первоуральска, где расположен Первоуральский новотрубный завод (ПНТЗ входит в состав ТМК):
- В этом году «Городу первых» исполнилось 6 лет. Инициатива создания движения исходила именно от сотрудников ПНТЗ. Появилась инициативная группа, которая переросла в некоммерческую организацию. Помощь Первоуральского новотрубного завода сегодня по-прежнему огромна и неоценима. Но сегодня наши волонтёры - это не только заводчане, но и местные жители, поддерживающие эко-повестку в городе. Появились участники и из соседних регионов, так как развиваются проекты, объединяющие Свердловскую, Челябинскую области, Пермский край. В первую очередь, это проект «Герои Чусовой», в рамках которого мы чистим берега главной уральской реки, а также проводим экоуроки, ведем съемку цикла передач о реке. Это масштабное мероприятие, собирающее до 600 волонтеров в день. Другой наш проект, который мы запустили несколько лет назад, это «Новая жизнь вещей». Идея проста - горожане сдают ненужную одежду, волонтеры ее сортируют, ветошь отправляется на переработку или в приюты для бездомных животных, а хорошие вещи раздается нуждающимся. Наша команда поддерживает общефедеральный проект «Чистые игры». У нас в городе игры завоевали невероятную популярность. Это экологический квест, когда в течение определенного времени участники, разбившись на команды, убирают территорию. Собирая мусор и сортируя его на фракции, команды накапливают баллы и борются за Кубок чистоты и другие призы. Игровой момент в таких проектах очень важен и будет набирать популярность. Экология должна быть интересной, привлекательной. В результате мы привлекаем на свои мероприятия до 10 тыс. человек ежегодно притом, что ядро актива – это всего 50-60 человек.
На форуме самым активным волонтерам были вручены благодарственные письма от руководства БФ «Синара». Среди отличившихся – Кирилл Логунов и Светлана Тухватуллина с Первоуральского новотрубного завода, Алексей Захаров и Илья Приданников с Северского трубного завода, Софья Ананьева с Волжского трубного завода, Денис Сентемов с Синарского трубного завода, Михаил Никифоров с Челябинского трубопрокатного завода и другие активисты.
У волонтеров – большие планы. Вот что рассказал нам Вячеслав Пестриков, куратор проекта «Большая Уральская тропа»:
- «Большая Уральская тропа» - это самой протяженный горный маршрут в России, более 2,5 тыс. км. Задача для волонтеров – отметить вело-пешеходную тропу, проходящую по Уральским горам, по границе Европы и Азии, по водоразделам от перевала Дятлова до границы с Казахстаном, специальными метками, а затем обустроить стоянки и питьевые источники по маршруту. Проект стартовал в 2022 году в Свердловской области. Мы, при поддержке ТМК и благотворительного фонда «Синара» тогда силами 30 волонтеров разведали и промаркировали первый пилотный трек в 50 км. Наша практика вовлечения корпоративных волонтеров в эко-туристический проект заинтересовала даже АСИ, которое предложило нам номинировать этот опыт на конкурс «Сильные идеи будущего». В результате мы вошли в топ-1000. В 2023 году силами корпоративных волонтеров с различных уральских предприятий компании промаркировали 1,1 тыс. км. В этом году в планах – 1,4 тыс. км. Надеемся, что трубники вновь окажут нам помощь, и, более того, наш опыт будет масштабирован на другие регионы. С БФ «Синара» прорабатываем проекты тропы в Калужской области (100 км) и проект тропы в Сочи в Красной поляне (77 км). В рамках проекта решаются несколько задач. Во-первых, структурируется посещение природных объектов. Ведь человек охотней идет там, где есть маркировка, где есть места отдыха, навигация. В результате трафик не распространён хаотично по всему лесу, а сконцентрирован в рамках трека. Во-вторых, мы с волонтерами убираем мусор, обустраиваем родники и места отдыха. Волонтеры – это костяк инициативы. Они делают самое сложное – разведку, маркировку, наполняют проект содержанием. Это тяжелая, многодневная работа.
В завершение встречи корпоративных волонтеров прошла стратегическая сессия, на которой участники форума предлагали и представляли коллегам новые инициативы. После доработки у этих проектов есть шанс на воплощение в городах и регионах присутствия ТМК.
Форумы волонтеров на ТМК решено сделать ежегодными. Интересно будет через год узнать об их новых успехах и достижениях.
