Есть опасность, что решение привлечь безработных к службе в МФЦ снизит качество работы самих центров

Честно говоря, измерить безработицу в Москве очень сложно, не обладая специальным инструментарием, особенно после ковидных пандемийных времен, потому что официальная безработица — это одно. Но, как всегда это бывает, реальная безработица — совсем другое дело, есть еще и скрытая безработица, и т. д.

Безработицу по-прежнему измеряют по количеству вставших на учет, как в старые добрые времена, а это ничтожные доли процента от действительного числа безработных. Очень сложно сказать, как на самом деле обстоят дела, не обладая эмпирической информацией от социологов. Но в данном случае, любое массовое трудоустройство — это хорошо. То, что люди могут работать в МФЦ «Мои документы» — замечательно, хотя человек должен быть хотя бы минимальной квалификации — с высшим образованием, который знаком с документооборотом.

Конечно, трудоустройство 1500 человек в московском масштабе хорошо, но это капля в море, даже в масштабах одного отдельно взятого района, не то что Москвы. С одной стороны, можно только приветствовать обеспечение людей рабочими местами. С другой стороны, есть опасность, что это сильно снизит качество работы МФЦ. Сейчас при всех известных претензиях в общем и целом они нормально функционируют. То есть мэр Собянин действительно наладил эту работу. И если туда придут люди без опыта, без соответствующей квалификации, которые не «варились» в этой системе, то я боюсь, что это будет чревато увеличением потока жалоб со стороны населения. «Что-то не так оформили, что-то не то написали, какие-то документы не нашли или потеряли», и так далее. Здесь надо быть очень осторожными. К тому же, при таком уровне безработицы, который есть сейчас, особенно с учетом двух пандемийных годов, когда многие организации разорились, перестали существовать, нужна широкая программа занятости именно в общественных работах.

Но не только для квалифицированных специалистов, потому что страдают прежде всего люди с низкой квалификацией, они испытывают сложности при приеме на работу в нынешних условиях. Поэтому нужна более широкая программа.